Il rinnovo del CCNL delle imprese radiotelevisive
Il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro delle imprese radiotelevisive multimediali e multipiattaforma costituisce, secondo Piero Manera, Consigliere delegato alla negoziazione per Confindustria Radio TV, un momento chiave per sostenere i processi di trasformazione industriale, tecnologica e organizzativa del settore. Manera interviene a commento dell’accordo che aggiorna il CCNL di comparto, uno strumento di carattere generale e flessibile, applicato ai lavoratori di tutte le realtà aderenti a Confindustria Radio TV.
Il nuovo assetto contrattuale, spiega Manera, è pensato per rispondere ai cambiamenti profondi che stanno ridisegnando il panorama dei media, sempre più orientato verso modelli digitali, integrati e multipiattaforma. «Il comparto radiotelevisivo – osserva – si trova ad affrontare sfide articolate, che riguardano l’innovazione tecnologica, l’evoluzione dei linguaggi, la trasformazione delle professionalità e un contesto competitivo in costante crescita». In questo scenario, il rinnovo del CCNL mette a disposizione strumenti idonei a gestire tali dinamiche, con un’attenzione specifica all’impatto dell’intelligenza artificiale generativa nella produzione dei contenuti, in particolare di quelli informativi. L’intesa raggiunta, sottolinea Confindustria Radio TV, contribuisce così a rafforzare la competitività delle imprese, assicurando al tempo stesso stabilità normativa e valorizzazione del lavoro.
«L’accordo – prosegue Manera – mira a bilanciare la sostenibilità economica delle aziende con la tutela e lo sviluppo delle competenze, incentivando la formazione, l’aggiornamento professionale e modelli organizzativi in linea con le nuove modalità produttive». Il rinnovo si colloca inoltre all’interno di un sistema di relazioni industriali fondato sul confronto e sulla responsabilità condivisa. «È il frutto di un dialogo serio e costruttivo tra le parti – conclude – orientato alla crescita del settore radiotelevisivo italiano, al suo ruolo culturale e informativo e alla capacità di continuare a creare valore e occupazione».
